Get Adobe Flash player Horeca-advies Personeel- en salarissystemen Administratieve dienstverlening Trainingen
  Home   |   Onze klanten   |   Onze diensten   |   Tarieven   |   Nieuws   |   Nieuwsbrieven   |   Ons team   |   Contact   |   Links  
Werkkostenregeling wel degelijk lastenverlichting

08-10-09 - Het Ministerie van Financiën bericht dat het Financieele Dagblad onjuistheden vermeldt in een artikel op woensdag 7 oktober over de nieuwe werkkostenregeling die met Prinsjesdag is voorgesteld. De nieuwe werkkostenregeling stelt voor om de bestaande 29 regelingen te vervangen door een vast forfait van 1,5 procent van de loonsom van het bedrijf. Het Ministerie van Financiën laat weten dat de regeling is opgesteld naar aanleiding van verzoeken uit het bedrijfsleven voor het vereenvoudigen van de verschillende regelingen voor vergoedingen en verstrekkingen. Het Financieel Dagblad berichtte dat werkgevers en fiscalisten niet te spreken zijn over de manier waarop Staatssecretaris Jan Kees de Jager van Financiën de regeling van vergoedingen en verstrekkingen voor werknemers wil vereenvoudigen. Volgens het Financieel Dagblad hebben de werkgeversorganisaties berekend dat dit voorstel een financiële lastenverzwaring van meer dan 1 miljard euro per jaar inhoudt. Het ministerie daarentegen geeft aan dat de vereenvoudiging de werkkostenregeling fors eenvoudiger maakt en de administratieve lasten vermindert. 'De regeling is juist berekend als lastenneutraal op basis van alle beschikbare informatie', zo tekent het ministerie op. Volgens het ministerie is op basis van onafhankelijk EIM-onderzoek en gegevens van de Belastingdienst tot het voorgestelde forfait gekomen. Het ministerie laat wel weten uiteraard bereid te zijn naar andere cijfers te kijken, mocht het bedrijfsleven die hebben. In het artikel in het Financieel Dagblad wordt volgens het ministerie een verkeerde voorstelling van de werkelijkheid gegeven met het praktijkvoorbeeld. 'In het rekenvoorbeeld krijgen alle werknemers van het bedrijf een representatie/fitnessvergoeding. Volgens het EIM daarentegen geeft gemiddeld 31,7 procent van de werkgevers aan 7,7 procent van de werknemers een representatievergoeding. Terwijl gemiddeld 3 procent van de werkgevers een fitnessvergoeding geeft aan 3 procent van de werknemers. Op basis van deze cijfers is het rekenvoorbeeld vooral een theoretische benadering te noemen', aldus het ministerie.

Bron: Ministerie van Financiën / nieuwsbrief Elsevier Fiscaal 08-10-09


 
Klik hier om terug te gaan naar de Nieuws Pagina
 
© Van Spronsen & Partners - Website by Rolf Jagerman